Salaires et tendances du marché dans la sécurité électronique : ce qu’il faut savoir en 2025
📈 Salaires et emploi dans la sécurité électronique : où en est le marché ?
Le secteur de la sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarme intrusion) continue de recruter activement en Ile-de-France, Rhône-Alpes, PACA et dans toute la France.
Découvrez les dernières tendances du marché de l’emploi, les niveaux de rémunération selon les postes (technicien, chef de chantier, conducteur de travaux, ingénieur) et les compétences les plus recherchées par les entreprises du courant faible.
Vous êtes une entreprise à la recherche de profils qualifiés ou un candidat souhaitant évoluer dans la sécurité électronique ? Consultez notre article complet pour tout savoir sur les perspectives du moment.
Le domaine de la sécurité électronique connaît une forte progression, portée par une demande croissante en solutions de protection des biens et des personnes. Que ce soit pour des entreprises industrielles, des copropriétés, des commerces ou des bâtiments tertiaires, les besoins en vidéosurveillance, contrôle d’accès ou en systèmes d’alarme intrusion ne cessent d’augmenter.
Mais à quoi ressemble le marché de l’emploi dans ce secteur en 2025 ? Quels salaires peut-on espérer selon les métiers ? Quelles sont les grandes tendances à surveiller pour les entreprises et les professionnels ? Découvrez un tour d’horizon complet pour mieux appréhender ce secteur en pleine mutation.
Des métiers techniques en forte tension
Avec le développement des bâtiments intelligents, des systèmes connectés (IoT) et des exigences réglementaires renforcées, les profils spécialisés en sécurité électronique sont aujourd’hui très recherchés :
Profils les plus demandés :
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Technicien installateur courant faible
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Technicien de maintenance en sécurité électronique
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Conducteur de travaux sécurité électronique
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Chargé d'affaires ou chef de projet sûreté
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Ingénieur sécurité/sûreté
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Responsable technique ou maintenance
Les compétences attendues : connaissance des systèmes anti-intrusion, vidéosurveillance IP, contrôle d’accès (badge, biométrie), interphonie, lecture de plans, paramétrage de logiciels constructeurs (Honeywell, Genetec, UTC, etc.), normes APSAD, etc.
Quels salaires dans la sécurité électronique ?
Les rémunérations varient selon l’expérience, la spécialité et la région. Voici une fourchette des salaires observés en 2024–2025 pour les principaux métiers du secteur :
| Métier | Débutant (0-2 ans) | Confirmé (3-5 ans) | Sénior (+5 ans) |
|---|---|---|---|
| Technicien installateur | 24 000 € – 28 000 € | 28 000 € – 32 000 € | 32 000 € – 38 000 € |
| Technicien maintenance | 25 000 € – 30 000 € | 30 000 € – 35 000 € | 35 000 € – 40 000 € |
| Conducteur de travaux | 35 000 € – 45 000 € | 45 000 € – 55 000 € | Jusqu’à 60 000 € |
| Chargé d’affaires / chef de projet | 38 000 € – 48 000 € | 50 000 € – 60 000 € | Jusqu’à 70 000 € |
| Ingénieur ou expert sûreté | 40 000 € – 50 000 € | 55 000 € – 65 000 € | 70 000 € et + |
À noter : certaines grandes villes comme Paris, Lyon ou Marseille affichent des salaires supérieurs de 10 à 15 % à la moyenne nationale, en raison du coût de la vie et de la densité du tissu économique.
Quelles sont les grandes tendances du marché en 2025 ?
1. La convergence physique & numérique
Les systèmes de sécurité électronique s’intègrent de plus en plus à des solutions de supervision globales : cybersécurité, intelligence artificielle, accès à distance, big data, etc.
2. La montée en puissance du Cloud & des services managés
De plus en plus d'entreprises optent pour des solutions hébergées ou des contrats de maintenance longue durée, ce qui modifie les besoins en recrutement (plus d’experts techniques, d’intégrateurs, de support client).
3. La transition énergétique et la sûreté dans le bâtiment
Le lien entre performance énergétique, domotique et sécurité crée de nouveaux besoins transverses, notamment dans le tertiaire, les ERP et le résidentiel collectif.
4. La pénurie de profils techniques
Face à la tension sur les métiers en courant faible, les entreprises investissent dans l’alternance, la formation interne et externalisent davantage leur recrutement à des cabinets spécialisés.
Où se situent les opportunités d’emploi ?
Certaines régions concentrent l’essentiel des projets d’installation ou de maintenance :
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Île-de-France : Paris, Nanterre, Créteil, Cergy
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Rhône-Alpes : Lyon, Villeurbanne, Saint-Étienne
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PACA : Marseille, Aix-en-Provence, Toulon
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Grand Ouest : Nantes, Rennes, Bordeaux
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Hauts-de-France : Lille, Roubaix, Amiens
Les zones industrielles, les grands centres commerciaux et les sièges de grands groupes sont des bassins d'emploi dynamiques.
Recruteurs & candidats : que faut-il retenir ?
Pour les entreprises, le recrutement dans la sécurité électronique devient stratégique. Il ne s'agit plus seulement d'installer des équipements, mais de proposer des solutions intelligentes et durables. Miser sur les bons profils, former et fidéliser sont devenus des impératifs.
Pour les candidats, ce secteur offre de véritables perspectives de carrière, dans un univers technique, concret, et en pleine transformation numérique. C’est un marché d’avenir.